Чи має працівник право на доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників?


До Головного управління Держпраці у Херсонській області надійшло звернення, щодо доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників.

Чинним законодавством для працівників, які виконують обов’язки тимчасово відсутніх працівників, передбачені певні гарантії.

Зокрема, статтею 105 Кодексу Законів про Працю визначено, що працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов’язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.

Print Friendly and PDF

Останні новини