Розпочато планову перевірку Приватного акціонерного товариства «Каланчацький комбінат хлібопродуктів»


Комісією Головного управління Держпраці у Херсонській області розпочато планову перевірку щодо дотримання вимог законодавства у сферах охорони праці, гігієни праці, державного гірничого нагляду, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю на Приватному акціонерному товаристві «Каланчацький комбінат хлібопродуктів».

Інспектори Головного управління Держпраці у Херсонській області перевірять: функціонування системи управління охороною праці; стан дотримання вимог законодавства у сфері державного гірничогонагляду; дотримання вимог безпеки при експлуатації об’єктів системи газопостачання, дотримання вимог безпеки при експлуатації посудин, що працюють підтиском, виконання газонебезпечних робіт; дотримання вимог безпечної експлуатації технологічного, автомобільного транспорту, об’єктів котлонагляду, підіймальних споруд та електроустановок споживачів; дотримання вимог законодавства про працю та працевлаштування осіб з інвалідністю, а також своєчасність, повноту та якість проведення медичних оглядів працівників певних категорій.

Під час робочої наради начальник відділу нагляду на об’єктах підвищеної небезпеки Валентин Ігнатчик акцентував увагу працівників та посадових осіб на стан виробничого травматизму в галузі. Зокрема, фахівець повідомив, що при виконанні робіт необхідно керуватися інструкціями підприємства та НПАОП 0.00-7.11-12 Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників.

Здійснено наголошення працівникам про необхідність дотримання вимог Правил охорони праці для працівників, зайнятих на роботах зі зберігання те переробки зерна НПАОП 15.0-1.01-17, Правил охорони праці у сількогосподарському виробництві НПАОП 01.0-1.02.18, Правил охорони праці під час технічного обслуговування та ремонту машин і обладнання сільськогосподарського виробництва при проведенні ремонту сількогосподарської техніки НПАОП 01.41-1.01-01, необхідності отримання дозвільних документів що обумовлено ст. 21 Закону України «Про охорону праці» необхідністю проведення ідентифікації суб’єкту господарювання, проведенню медичних оглядів певної категорії працівників, обов’язкового офіційного працевлаштування працівників та застосування засобів індивідуального захисту та з інших питань.

 

Print Friendly and PDF

Останні новини