Головне управління Держпраці

у Херсонській області

Новини

Нещодавно за участі представників ГУ Держпраці у Херсонській області в Нововоронцовській районній адміністрації проведено нараду – «День сільського голови».

У нараді взяли участь Голова Нововоронцовської РДА Тітаренко В.П., голова районної ради Михайло Бідний, сільські та селищний голови, керівники структурних підрозділів районної державної адміністрації та служб району.

Головний державний інспектор Байрак Аліна проінформувала учасників заходу, що змінами чинного законодавства до статті 34 Закону «Про місцеве самоврядування в Україні » органи місцевого самоврядування наділені повноваженнями щодо здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. Було наголошено,що питання легалізації трудових відносин та виплати «білої» заробітної плати є одним з пріоритетних в діяльності сільської ради. 
Присутнім була детально роз’яснена основна мета пілотної інспекційної кампанії, яка проводиться в рамках проекту Міжнародної організації праці «Зміцнення системи інспекції праці і механізмів соціального діалогу» та направлена передусім на створення передумов для поширення діяльності Держпраці (а саме інспекції праці) на всі сфери економіки з метою ліквідації такого ганебного явища, як незадекларована праця.

Представник Головного управління роз’яснила наслідки використання незадекларованої праці з наголосом на відповідальність, яка передбачена статтею 265 Кодексу законів про працю України та надала інформацію стосовно процедури офіційного оформлення працівників. Одночасно було роз’яснено новий Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р.№295 (набрала чинності 16.05.2017 р.), на підставі якого будуть проводяться інспекційні відвідування та невиїзні інспектування.

Фахівці Держпраці беруть активну  участь у робочих групах з легалізації найманої праці та заробітної плати. В ході таких рейдів проводиться роз’яснювальна робота серед працівників та роботодавців. Подібні заходи  є слушною нагодою ще раз нагадати про відповідальність роботодавців  за порушення трудового законодавства, процедуру здійснення інспекційних відвідувань суб’єктів господарювання. Та найбільший акцент робиться на питанні переваги офіційного працевлаштування.
Тільки протягом липня у місті Нова Каховка здійснено 4 рейди з легалізації найманої праці та заробітної плати, в ході яких виявлено та легалізовано 89 неоформлених працівники. 
В місті Нова Каховка проведено «круглий» стіл за участі заступника міського голови Сергія Давидюка, фахівця Держпраці Наталії Пулінець та начальника  Ново каховської ОДПІ Галини Серебрянської Галини.
Також на захід були запрошені роботодавці, в яких робочими групами з легалізації праці при проведені рейдів були виявлені не оформлені працівники. Начальник Новокаховської ОДПІ Галина Серебрянська зазначила, що незадекларована праця тягне за собою втрачені державою доходи, а працівники при цьому позбавлені гідних соціальних гарантій.
Крім того, Наталя Пулінець проінформувала присутніх про пілотний проект з подолання незадекларованої праці, його наміри та очікувані результати.  Також йшла мова про відповідальність роботодавців за порушення норм законодавства про працю.
Присутні учасники прийняли активну участь у обговоренні основних тез Проекту та нагальних проблем трудового законодавства.
Кожного року в Україні фіксується травматизм під час виробничої діяльності підприємств водопровідно-каналізаційного господарства. Основні причини настання нещасних випадків із смертельним наслідком: виконання робіт без засобів індивідуального захисту, отруєння внаслідок накопичення випарів шкідливих речовин та небезпечних газів, загоряння легко спалимих речовин. Крім того, у приватному домоволодінні у м. Черкаси під час очищення каналізаційного колодязя смертельно отруїлися три особи.
Враховуючи невтішну статистику, з метою упередження нещасних випадків при виконанні робіт у замкненому (обмеженому) просторі, в тому числі колодязях, люках, відстійниках Головне управління Держпраці у Херсонській області вкотре нагадує про неухильне дотримання вимог безпеки під час проведення зазначених робіт.
Важливо пам’ятати:
Незадекларовану працю ще називають прихованою працею, неформальною зайнятістю, «тіньовою», нелегальною або «чорною» роботою та, найчастіше , - неофіційним працевлаштуванням.
Повністю не задекларована праця – це зайнятість працівників на підприємствах без укладення трудового договору, метою чого є уникнення сплати пов’язаних з трудовою діяльністю належних платежів до бюджету з суми заробітної плати працівників.
Частково незадекларована праця означає невідображення частини фактично одержаних доходів в офіційному обліку для зменшення належних податків та соціальних внесків. У разі частково не задекларованої праці формально трудовий договір сторонами укладається, але в бухгалтерському обліку офіційно відображається лише частина заробітної плати працівника.
Загалом, частково незадекларована праця означає зайнятість, на яку поширюється норми законодавства про працю, але мають місце порушення вимог щодо її адміністрування .
Незважаючи на різноманітність типів незадекларованої праці, всіх їх об’єдную одна спільна мета – ухилення від сплати податків та соціальних внесків.
Незважаючи на хибні переваги, неофіційна зайнятість знижує доходи державного бюджету, виключає низку соціальних виплат працівникам.
Наприклад, у більшості випадків, неофіційні працівники не отримують права на лікарняний лист і щорічну оплачувану відпустку. Крім того, такі працівники не мають права на компенсацію в разі нещасного випадку на виробництві та пов’язаних з роботою травм. Неформально зайнятий працівник – що означає працівник, який не підлягає соціальному страхуванню – не може розраховувати на отримання відповідних виплат у випадку тимчасової непрацездатності через захворювання, травми тощо.
Високий рівень незадекларованої праці тягне за собою втрачені державою доходи, а це може викликати необхідність підвищення податків з метою підтримки державних витрат і надання соціальних послуг населенню, і , відповідно, додатковий податковий тягар для компаній.