Головне управління Держпраці

у Херсонській області

Новини

15 листопада поточного року в  Головному управлінні Держпраці у Херсонській області проведено семінар – нараду  з державними інспекторами Управління з питань праці.

Участь у семінарі взяли директор Херсонського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів Ракша О.О. та начальник відділу Фонду Христич С.М.

Далі...

В Херсонській обласній державній адміністрації проводились презентації програм соціально-економічного та культурного розвитку районів і міст обласного значення на 2018 рік.

До обговорення зазначених програм залучалися фахівці Головного управління Держпраці у Херсонській області.

На даний час на території Херсонської області створено  28 об’єднаних територіальних громад, з них 4 в містах обласного значення, 24 – об’єднаних територіальних громад сіл, селищ, міст.

Особлива увага представників Головного управління Держпраці у Херсонській області при обговоренні Програм приділялась тим районам в  яких створені об’єднані територіальні громади.

Зокрема зверталась увага на переваги, які отримає громада при наявності інспектора праці, який зможе здійснювати контроль з  питань своєчасної та у повному обсязі оплати праці, додержання мінімальних гарантій в оплаті праці, оформлення трудових відносин. Вирішення цих питань сприяє наповненню місцевих бюджетів та покращенню соціально-економічного розвитку районів.

Представникам присутніх виконавчих органів рад були надані рекомендації по створенню посад інспекторів праці в органах місцевого самоврядування  та вказано на необхідність оперативного вирішення цього питання.

З 07 листопада цього року Головним управлінням Держпраці у Херсонській області розпочато планову перевірку ТОВ «Рівненський елеватор» (м. Київ), виробничі потужності якого розташовані у с. Рівне Генічеського району Херсонської області.

Комісію з перевірки очолив начальник Головного управління Віталій Берлим, і така увага до підприємства пов’язана зі станом виробничого травматизму в цій галузі. Слід зазначити, що за 9 місяців 2017 року в Херсонській області смертельно постраждали на виробництві 4 працівники, з яких 2 – внаслідок асфіксії (удушення) зерном на підприємствах зі зберігання та переробки зерна в період після збору цьогорічного врожаю. Обидва працівники були засипані зерном на різних ланках технологічного процесу (транспортування зерна конвеєром до силосу; перекидання транспортного засобу під час виваження зерна на автомобілерозвантажувачі).

ТОВ «Рівненський елеватор» спеціалізується на зберіганні та переробці зернових культур (кукурудза, соняшник, пшениця, ячмінь), а також бобових, та переробляє близько 75 тис. тонн сільськогосподарської продукції за сезон. У виробничому процесі задіяні 48 працівників.

Як зазначив керівник КП «Херсонкомунтранссервіс» Олександр Васильєв, «на маршрути не виїде жоден автобус підприємства з неоформленим у відділі кадрів водієм». Так, станом на 07.11.2017, «Херсонелектротранс» випустив лише 234 маршрутних автобусів з 574 запланованих (посилання на сайт).

У зв’язку з цим ГУ Держпраці у Херсонській області наголошує, що офіційне працевлаштування має значні переваги як для працівників так і для роботодавців.

Нагадуємо, що у зв’язку із встановленням розміру мінімальної заробітної плати на рівні 3200 гривень Законом України «Про державний бюджет на 2017 рік» значно збільшені розміри штрафних санкцій за порушення законодавства про працю, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, зокрема при використанні найманих працівників без належного оформлення.

Так, у разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час установлений на підприємстві та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків розмір штрафної санкції складатиме 96 000 гривень за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Інформаційна та роз’яснювальна робота, що постійно проводиться фахівцями Головного управління Держпраці у Херсонській області з метою інформування роботодавців про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю, у тому числі щодо належного оформлення  трудових відносин, а також відповідальність, передбачена за порушення законодавства про працю, спонукає роботодавців  приводити у відповідність трудові відносини з найманими працівниками та забезпечити їм належні  умови праці (посилання на сайт).

Головне управління Держпраці у Херсонській області інформує, що з початком опалювального періоду в навчальних закладах з’являється підвищена ймовірність виникнення нещасних випадків, аварій, пожеж та вибухів під час експлуатації котелень та опалювального обладнання, внаслідок чого травмуються працівники.

Причинами цих нещасних випадків є недотримання вимог безпеки та охорони праці під час експлуатації котелень.

Вважаємо за необхідне звернути особливу увагу керівників та відповідальних працівників навчальних та дошкільних закладів на питання виведення котелень з підвальних приміщень; професійного добору та кваліфікації операторів котелень; проведення технічних оглядів та експертних обстежень котлів; належного рівня електробезпеки; наявності експлуатаційної документації; організації технічного обслуговування обладнання; наявності документів дозвільного характеру тощо.

Далі...